Formación en Liderazgo y Transformación Organizacional
Juan Carlos Requena diseña e imparte programas de formación dirigidos a directivos, mandos intermedios y equipos, centrados en el desarrollo del liderazgo y la gestión del cambio organizativo.
La formación tiene como objetivos:
Desarrollar líderes capaces de gestionar la complejidad
Impulsar culturas de aprendizaje
Mejorar la toma de decisiones
Facilitar procesos de cambio organizacional
Los programas formativos se adaptan a la realidad de cada organización y combinan teoría, práctica y reflexión.
habilidades
Liderazgo y Gestión de Equipos - Gestión del Cambio Organizacional - Inteligencia Emocional para Directivos - Toma de Decisiones y Resolución de Problemas - Gestión del Tiempo y Productividad Personal - Negociación y Manejo de Conflictos - Habilidades Digitales y Transformación Digital - Desarrollo de la Resiliencia y Manejo del Estrés.
ventas
Técnicas Avanzadas de Venta Consultiva - Negociación Efectiva y Cierre de Ventas - Prospección y Generación de Leads - Digital Sales - Inteligencia Emocional en Ventas - Presentaciones de Ventas Impactantes - Gestión del Tiempo y Productividad para Vendedores - Ventas Consultivas en Entornos B2B - Fidelización de Clientes - Ventas Cruzadas - Ventas Basadas en Valor - Adaptación a la Transformación Digital en Ventas - Coaching y Desarrollo de Equipos de Ventas.
clientes
